Aprenda mais sobre Sucessão Familiar e sua importância nas famílias do agronegócio

Sucessão familiar: introdução ao assunto e sua importância nas famílias do agronegócio.

Recentemente a palavra SUCESSÃO tem se tornado frequente nas rodas de discussão do agronegócio. Apesar de parecer um tema novo, o assunto já é amplamente discutido nos ambientes corporativos dada sua relevância nas empresas que priorizam a continuidade operacional através das gerações.

No ambiente rural, a sucessão pode ser definida como o processo de transição da liderança no Grupo Familiar. Cabe ressaltar que, além de gradativa, em princípio deve ter o aval do patriarca, e o novo líder sucessor deve ter experiência e pleno conhecimento sobre a Família e o negócio.

Em nosso entendimento, as finalidades primárias de um processo sucessório são:

  • Permitir a continuidade e gestão da empresa ao longo do tempo;
  • Ajustes de interesses entre os membros, buscando o equilíbrio no ambiente familiar;
  • Promover a transparência e clareza nos processos de gestão do negócio familiar;
  • Buscar eficiência financeira e proteção do patrimônio, através da implantação de regras e controles que permitam um crescimento com sustentabilidade.

A implementação de um programa de sucessão deve ser realizada de forma calma e transparente, pois os laços familiares estão repletos de emoções, que devem ser devidamente canalizadas em cada uma das ETAPAS, que são: Reuniões familiares / Diagnóstico / Reestruturação societária / Implantação de práticas de governança.

Nos próximos conteúdos, estaremos detalhando as ações dentro de cada etapa, assim como as previsões para a maturação do processo nas distintas situações familiares.

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